Consultante-Formatrice Qualité relationnelle au travail

De bonnes qualités relationnelles pour favoriser le bien-être et le mieux vivre au travail.

Les savoir-faire issus de la médiation professionnelle fondés sur l’éthique et l’altérité, offrent la possibilité de prévenir et de résoudre les difficultés par le dialogue et non le rapport de force.

Ces outils d’ingénierie relationnelle permettent de proposer un accompagnement de la conduite de projets – pour installer un climat de confiance – à la résolution des conflits interpersonnels, en passant par l’apaisement des tensions.

Les situations que vous pouvez rencontrer

La mauvaise communication entre collaborateurs peut être source de tensions et dégrader l’ambiance de travail.

Ainsi, ils peuvent notamment ressentir un manque de reconnaissance pour leur travail et donc une baisse de motivation.

Vos besoins

Améliorer la coomunication et la qualité des relations de tous les acteurs de l’organisation (dirigeant, managers, collaborateurs) pour :

remotiver,

✓ redonner du sens à leur travail,

 optimiser leur efficacité et leur productivité.

Relations au travail

Ce que je propose

Concevoir et animer des formations sur-mesure auprès de vos collaborateurs.

✓ Sensibiliser et impliquer vos collaborateurs dans une démarche qui profite à tous

Mon éthique

Mes interventions se font dans le respect de ces quatre principes :

Indépendance

Neutralité

 Impartialité

 Confidentialité

Mes points forts

Efficacité et réactivité
Ecoute active et très bon relationnel
Capacités pédagogiques
Agilité
Capacités d'analyse et de synthèse
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